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耐火材料（阻燃材料） 2人
碩士2人
薪酬待遇：
1、碩士學歷，6個月試用期間6000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于6500元/月，年終獎金不低于1萬元。本科學歷，6個月試用期間4000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于4500元/月，年終獎金不低于1萬元。
2、本科和碩士階段所在學校均為雙一流大學，在標準基礎上崗位工資上浮20%。
3、碩士學歷轉正后薪酬福利收入不低于10萬元/年。
福利待遇和培養模式：
1、簽訂三年期限勞動合同，其中試用期為6個月，按個人的實際收入作為繳費基數繳納五險一金，住房公積金繳納比例10%。
2、提供單身住房（個人解決住房，發住房補貼500元/月）和午餐，午餐補貼220元/月，交通補貼250元/月。
3、工作滿一年，享有帶薪年休假。
4、對新進員工實行導師制的培養模式，新員工培養期18個月。
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高分子材料 2人
碩士2人
薪酬待遇：
1、碩士學歷，6個月試用期間6000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于6500元/月，年終獎金不低于1萬元。本科學歷，6個月試用期間4000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于4500元/月，年終獎金不低于1萬元。
2、本科和碩士階段所在學校均為雙一流大學，在標準基礎上崗位工資上浮20%。
3、碩士學歷轉正后薪酬福利收入不低于10萬元/年。
福利待遇和培養模式：
1、簽訂三年期限勞動合同，其中試用期為6個月，按個人的實際收入作為繳費基數繳納五險一金，住房公積金繳納比例10%。
2、提供單身住房（個人解決住房，發住房補貼500元/月）和午餐，午餐補貼220元/月，交通補貼250元/月。
3、工作滿一年，享有帶薪年休假。
4、對新進員工實行導師制的培養模式，新員工培養期18個月。
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金屬材料工程 6人
碩士6人
薪酬待遇：
1、碩士學歷，6個月試用期間6000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于6500元/月，年終獎金不低于1萬元。本科學歷，6個月試用期間4000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于4500元/月，年終獎金不低于1萬元。
2、本科和碩士階段所在學校均為雙一流大學，在標準基礎上崗位工資上浮20%。
3、碩士學歷轉正后薪酬福利收入不低于10萬元/年。
福利待遇和培養模式：
1、簽訂三年期限勞動合同，其中試用期為6個月，按個人的實際收入作為繳費基數繳納五險一金，住房公積金繳納比例10%。
2、提供單身住房（個人解決住房，發住房補貼500元/月）和午餐，午餐補貼220元/月，交通補貼250元/月。
3、工作滿一年，享有帶薪年休假。
4、對新進員工實行導師制的培養模式，新員工培養期18個月。
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巖土工程 2人
碩士2人
薪酬待遇：
1、碩士學歷，6個月試用期間6000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于6500元/月，年終獎金不低于1萬元。本科學歷，6個月試用期間4000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于4500元/月，年終獎金不低于1萬元。
2、本科和碩士階段所在學校均為雙一流大學，在標準基礎上崗位工資上浮20%。
3、碩士學歷轉正后薪酬福利收入不低于10萬元/年。
福利待遇和培養模式：
1、簽訂三年期限勞動合同，其中試用期為6個月，按個人的實際收入作為繳費基數繳納五險一金，住房公積金繳納比例10%。
2、提供單身住房（個人解決住房，發住房補貼500元/月）和午餐，午餐補貼220元/月，交通補貼250元/月。
3、工作滿一年，享有帶薪年休假。
4、對新進員工實行導師制的培養模式，新員工培養期18個月。
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材料成型與控制工程 4人
碩士4人
薪酬待遇：
1、碩士學歷，6個月試用期間6000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于6500元/月，年終獎金不低于1萬元。本科學歷，6個月試用期間4000元/月，試用期滿經考核后定崗、定薪并享受年終獎金，其中崗位工資不低于4500元/月，年終獎金不低于1萬元。
2、本科和碩士階段所在學校均為雙一流大學，在標準基礎上崗位工資上浮20%。
3、碩士學歷轉正后薪酬福利收入不低于10萬元/年。
福利待遇和培養模式：
1、簽訂三年期限勞動合同，其中試用期為6個月，按個人的實際收入作為繳費基數繳納五險一金，住房公積金繳納比例10%。
2、提供單身住房（個人解決住房，發住房補貼500元/月）和午餐，午餐補貼220元/月，交通補貼250元/月。
3、工作滿一年，享有帶薪年休假。
4、對新進員工實行導師制的培養模式，新員工培養期18個月。
